Отзывы Конструктор кадровых решений, консалтинговая группа

Поиск работы затянулся и я решила обратиться за карьерной консультацией. Мне понравилось работать с Екатериной. Профессионально помогла мне, поддержала, помогла поверить в себя. Я сомневалась в себе и в том, что у меня что-то получится найти хорошую работу. Екатерина добавила мне уверенности, очень много рассказала мне, объяснила и научила. Очень благодарна)

Спасибо большое Екатерине за сотрудничество и обратную связь. Мне было полезно с вами пообщаться, быстро нашел работу.

Никогда не обращайтесь к ним! Обратился в эту компанию для поиска сотрудников и очень пожалел. Обещали 10 собеседований , организовали только 3 и то пришлось дозваниваться до директора Екатерины Морозовой , после оплаты трубку берет очень редко. Придется отстаивать свои интересы в суде.

Регулярно обращаемся для поиска сотрудников. Всегда можно рассчитывать на помощь в короткие сроки и на сложных вакансиях. Самое лучшее, что подбираемые кандидаты проходят очень качественный отбор и все присылаемые агентством резюме заведомо интересные. Спасибо за помощь и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!

Хочу поделиться своим опытом. Искал в автосервис менеджера по запасным частям. Для начала сам пробовал размещать вакансию, пару человек откликнулось, но все не то. Знакомые посоветовали обратиться в "Конструктор кадровых решений". Встретились с Екатериной, я рассказал хотелки и пожелания к будущему работнику. За месяц вакансию закрыл. Спасибо!

Обращался по вакансии «менеджер по работе с клиентами» Понравилось. Все рассказали подробно, все понятно, съездил на собеседование и через 2 дня вышел на работу. Советую.

Спасибо) Всё понравилось, через 3 дня, встретилась с работодателем. Консультант помог мне скорректировать резюме и дал пару дельных советов по прохождению интервью.

Рада сотрудничеству с Конструктором кадровых решений по проектам подбора офисного и складского персонала. Работать с вами легко, желаю больших успехов и позитива.

Хочу поделиться личным опытом- впечатление взаимодействия с "Конструктором кадровых решений". Во- первых, об агентстве впервые узнала от знакомой хорошей с комментариями о нормальном человеческом подходе, более профессиональном и персональном подходе к кандидатам с учётом желаний кандидата по трудоустройству, опыта. От этой же знакомой узнала, что "Конструктор кадровых решений" предлагает такие на первый взгляд простые услуги, которые во всем известных крупных агентствах России уже не предоставляют, я говорю о практических "проигрываниях" возможных собеседованиях, то есть подготовка к собеседованию при личной встрече "живой". Я рекомендую смело "Конструктор кадровых решений", самое важное для, что обратную связь дают и перезванивают в обусловленное время, в отличие от именитых рекрутенговых компаний, давно существующих.

Добрый день, обычно я не пишу отзывы, тем более о всяких агентствах, но тут как говориться "у меня подгорело" ! Я как правило не откликаюсь если в контактах стоит агентство а не примой работодатель по ряду причин, но тут видимо по невнимательности откинулся и как результат имел "счастье и удовольствие" по общаться с этим агентством. Сейчас постараюсь описать несколько спорных моментов : 1). "Добрый день, меня зовут (её имя) вы откликались на (название вакансии) на сайте HH.ru и я бы хотела задать Вам несколько вопросов по резюме". То есть человек допустил сразу несколько ошибок, 1 ошибка, не назвал название агентства которое он представляет, 2 ошибка, не поинтересовался удобно ли мне сейчас говорить, (а вдруг в это время я не сидел у телефона с мыслями : когда же мне позвонят из агентства, а чем то занимался, такое же возможно ?) 2). Идём далее, как начинает опытный HR ? А примерно так : "Вы что то слышали а нашей кампании ?" и если кандидат говорит что "к сожалению, нет" то HR обычно говорит "давайте я не много расскажу о компании, и о вакансии". А тут сразу хотят мне задать какие то вопросы, при том о собеседнике я кроме имени ни чего не знаю, как Вы думаете это нормально ? 3). Сами вопросы были стандартным HR бредом по методичке, то есть даже без намёка на индивидуальность, но самое странное было в конце, "вердикт" был таков, её слова : "судя по голосу и манере общения, Вы плохо управляемый человек, нам такие не подходят" и всё. А когда я попытался возразить то в ответ "я проработала в подборе персонала уже 14 лет, и мне виднее". Я бы конечно не взялся судит о её "профессионализме", если бы не одно "но", несколько лет назад когда я сам подбирал персонал, я посетил несколько HR лекций Татьяны Щербань (легко найти на YouTube и многом не помешает почитать про её карьеру), в то время она выступала в Сколково (и даже посетил её выступление в "План Б") и вот там то я и понял как нужно выбирать персонал, а вообще работа HR одна из самых трудных, так как постоянное общение с людьми очень утомляет, я знал много HR специалистов которые после 3-4 лет уходили на повышение или на другую работу, так как потом наступает профессиональное "выгорание", а здесь за 14 лет человек даже не научился общаться по телефону, это просто позор ! Подводя итог скажу так : благодаря таким агентствам работодатели не могут найти себе нужных людей, и испытывают проблемы с кадрами, а соискатели не могут найти работу.

Занимаются рассылкой спама , предлагая вакансии , не соответствующие ни профилю , ни уровню зарплаты. В теле письма указано , что я уже являюсь их клиентом , либо добровольно подписался на их рассылку. Хотя этого не было и согласия не давал.

Общался с приятным и внимательным консультантом, через два дня встретился с руководителем в компании. Пока рассматривали мою кандидатуру и в период испытательного срока были на связи, созванивались и переписывались в ватсапе с рекрутером. Работаю уже 5 месяцев, меня все устраивает. А ведь сначала не хотел ехать в агентство на собеседование.