Отзывы Люди Дела, ООО, кадровое агентство

Добрый день! Я соискатель и благодаря агентству нашла место работы, которое искала! Чувствуется высокий профессионализм менеджеров по подбору персонала. Буду рекомендовать своим знакомым!

С агентством Люди дела сотрудничаем уже несколько лет. Весь персонал подбираем через них. Могу сказать, что за многолетний опыт работы, они ни разу нас не подвели и выполняли все наши запросы. Их терпению и профессионализму ставлю твердую 5. Спасибо Вам большое!!! Желаю дальнейших успехов и процветания!!

Вообще, я очень предвзято отношусь практически ко всем кадровым агентствам. Исключение составляют только 2 агентства в Новосибирске (называть их не буду). Несколько раз имел с ними дело и мнение об их работе крайне негативное. Кадровое агентство "Люди Дела" лидер с отрицательной стороны. Никогда нет обратной связи. Такое впечатление, что агентство занимается не подбором персонала, а сбором статистических данных по обращениям, откликам, зарплате и т.д. Резюме не изучают, а возможно до конца и не прочитывают, поэтому вся работа идёт в бездну. Не рекомендую данное агентство. Это будет пустая трата времени (благо, что не финансов).

Имел взаимоотношения с КА "Люди дела" и как соискатель и как работодатель. Сразу скажу, что название агентства оправдывает себя на 100% ! Я уважаю только профессионалов! Это агентство, можно сказать, в свое время подобрало мне идеальное место работы, отвечающее моему уровню профессионализма и стремлениям к развитию. Естественно, когда мне понадобился новый сотрудник для отдела, я даже не задумываясь обратился снова сюда. И снова 100% попадание! - найденный сотрудник - наиценнейший кадр! В связи с этим, хочу отдельный респект выразить Евгении Кладовой. Eё умение правильно понимать пожелания работодателя и находить в итоге среди множества потенциальных кандидатов - в будущем "ТВОИХ" людей - это по сути опосредованное участие в правильном развитии нашего бизнеса! Соответственно, наше дальнейшее сотрудничество просто не вызывает сомнений - мы развиваемся, и правильные сотрудники нам нужны. А "Люди дела" находят именно ЛЮДЕЙ ДЕЛА! Рекомендую!

Раньше с агентствами по подбору персонала не сталкивалась ни в качестве работодателя, ни в качестве соискателя. В этом году пришлось познакомиться (( В агентстве "Люди Дела" царит доброжелательная, комфортная атмосфера. Собеседования проходят в отдельных, оборудованных для этих целей помещениях. Для меня это важно. Не люблю исповедоваться в присутствии многочисленных свидетелей )) Отдельное спасибо Суменковой Марине. За профессионализм, тактичность, доброжелательность.

Добрый день! Являюсь работодателем. Приятных впечатлений от КА Люди Дела, не получил. Попадание в нужного человека у КА менее 20%. Для кадрового агентства - процент недопустим, на мой взгляд. Рекомендовать его не буду.

андрей ерунду какую-то написал. марина меринова - это единственный человек-рекрутер в нске, которая перезванивает даже через год, если появится вакансия !!! благодаря ей я сейчас неплохо зарабатываю :) она просто сама любезность...! и если вы к ней пришли на собеседование, то она обязательно вас запомнила, поздоровается потом даже в торговом центре.. приятно) производит впечатление профессионала, сдержанная, с хорошим чувством юмора) марина, удачи вам и вашей компании!!!

Не знаю, как ее отчество, фамилия - Меринова. Девушка, только изначально вызывающая, по крайней мере не отрицательные эмоции. Побывал на собеседовании, где должны были дать ответ на следующий день через Марину Меринову (номера у работодателей моего не было, только у этого кадрового агентства). Ждал ответа пару дней, затем решил сам позвонить на прямой номер Марине - гудки, но никто не поднимает трубку. "Бывает, возможно проводит собеседование" - подумал я. Но никто не перезвонил. Звоню на следующий день - то же самое. А ведь можно и перезвонить, как освободишься, сказать просто - "работодатель принял на должность другого человека" и никаких проблем, это ведь не сложно, правда? Но дозвонился я как-то в сам офис, где мне ответила менеджер и представилась так же Мариной (видно это та самая Марина о которой говорила девушка tavenko.s), я ей все спокойно объяснил, ответ же был таков - "я ей конечно передам, но если она вам не берет трубку, то она вам перезвонит, а если не перезванивает, значит вас не приняли на работу" - будто у них в компании это норма. А ведь и этот менеджер кому-то достается. И дело наверняка не в самой девушке, просто ей надо выполнять другую работу (работать на почте или выдавать кредиты на бытовую технику), дело скорее в руководстве, которое подбирает таких "квалифицированных и отзывчивых" менеджеров. Или же подбирать обслуживающий персонал для сферы ЖКХ - дворников, сантехников и т.д.

Довелось сотрудничать со многими кадровыми агентствами, в т.ч. с западными (которые именно и не исполняли обещанного - звонки не поступали, встречи с работодателем срывались, о чем никто не предупреждал). Но из всех самое приятное впечатление оставило общение с "ЛД". Компания-работодатель была не из самых приятных... Но прохождение всех этапов собеседований сопровождала менеджер Марина, не знаю про какую Марину указывалось ниже, но меня сопровождала Марина Вадимовна. Так вот, если бы не она, не знаю продолжала бы я общение с работодателем. Она профессионально провела первоначальное собеседование, организовывала и сообщала о всех изменениях в последующих этапах собеседования, сглаживала весь негатив, перезванивала и учитывала мои изменения во времени. Отказ от работодателя получила от нее в очень корректной форме. Марина - специалист ответственный, грамотный, тактичный, приятный в общении, отзывчивый, профессиональный. Атмосфера в компании легкая и дружелюбная. Расположены в центре, найти их не составило проблем. Проблемы с парковкой? А где их нет?

Вообще, я очень предвзято отношусь к кадровым агентствам. Несколько раз имел с ними дело и мнение об их работе крайне негативное. Бизнес по подбору персонала очень специфический и главное тут - грамотно построить процесс общения с людьми. А с этим в большинстве кадровых агентств, с которыми я имел дело - проблема. Например, они очень редко (практически никогда) не перезванивают, если по твоей кандидатуре принято отрицательное решение. Ну как так ребята?! Я понимаю еще, если не перезванивает менеджер по подбору персонала в отдельно взятой компании - у них на это может не хватать времени и т.д. Но когда не перезванивают из кадрового - это просто дикость. Ведь по сути, база кандидатов - это их основная ценность. Сегодня я не подошел одной компании, а завтра меня может очень сильно захотеть другая. А "продать" ей они меня уже не смогут, просто потому что второй раз я к ним на собеседование не поеду из-за того, что кто то когда то поленился дать обратную связь. Ну это лирика. Теперь конкретно по этим "деловым людям". Офис во дворах, найти не то чтобы сложно, но и не легко. С парковкой напряг. Собеседование стандартное, но хоть не просят заполнить тупую анкету на 50 листах, уже хорошо. Посидели, поговорили, если что мы вам перезвоним. Естественно, не перезвонили. Личное наблюдение: по 1,5-2 года висят одни и те же вакансии. Думаю, что они просто собирают резюме, а вакансии не реальны.