Отзывы Кадровые технологии, ООО, кадровое агентство

Группа компаний FPGS Consulting выражает благодарность ООО «Кадровые технологии», особенно Марине Подгайской и Галине Веричевой. Наш совместный проект - "Аудит эффективности системы управления персоналом" - для общего заказчика показал прекрасные результаты. За два месяца работы удалось не только определить и нивелировать риски в кадровом делопроизводстве, но и предложить современные методики приема и поиска персонала, инструменты адаптации работников. Ваши рекомендации и советы ключевым специалистам предприятия активно внедряются. Особенно огромное спасибо за крутого HR-директора))

Группа компаний FPGS Consulting выражает благодарность ООО "Кадровые технологии", особенно Марине Подгайской и Галине Веричевой. Совместный проект "Аудит эффективности системы управления персоналом" для нашего общего заказчика показал прекрасные результаты. За 2 месяца с Вашей помощью не только сумели определить и нивелировать риски для предприятия, но и предложить заказчику реально крутые механизмы для совершенствования кадрового делопроизводства. С вашей помощью разобрали ключевые моменты и проблемы приема персонала. Предложенные Вами методики адаптации работников и советы ключевым специалистам внедряются в настоящее время. Особенно большое спасибо за крутого HR-директора))

СК «Городище» — компания, которая ценит своё время и планирует свои шаги наперёд. Мы понимаем как важно руководителям погружаться в вопросы подбора и оценки персонала, потому что ошибки стоят дорого. Мы пришли с запросом в «Кадровые технологии» с целью обучения в подборе персонала и проведении собеседований в сжатые сроки. Команда с этой задачей справились на отлично. Марина, как руководитель круто координирует своих специалистов, а так же сама была вовлечена в наш запрос и обучение. Татьяна, провела эффективное обучение по составлению вакансии и навыкам проведения интервью с кандидатами. Отзывчивость персонала, вовлеченность и быстрое реагирование, грамотный и последовательный подход, вот уровень настоящих профессионалов.

Добрый день! Благодарю компанию "Кадровые технологии" за профессионализм в поиске сотрудника. Грамотные и последовательные решения, отзывчивость и быстрое реагирование, тщательный подход к каждому кандидату. Спасибо за отличную работу!

Хочу выразить огромную благодарность за профессионализм агенству Кадровые Тезнологии. Лично Анне Махневой , очень приятно было общаться, всегда была проявлена внимательность , искренняя вовлечённость в проблему поиска работы, очень индивидуальный подход, и в конечном счёте - отличный результат! Желаю процветания данной компании !

Хочу выразить особую благодарность Галине Веричевой! Благодаря ее профессиональной консультации я совершенно по-иному посмотрела на свой опыт работы, сильные стороны и потенциал для роста. Галина Леонидовна помогла мне переработать резюме в результативное так, что количество откликов у меня увеличилось в 3 раза. Оно заиграло по-новому. Не могу не отметить также ее чуткую поддержку и глубокое осознанное понимание необходимых человеческих качеств для той или иной работы. Я была на перепутье - в каком направлении профессионального развития мне двигаться. С рекомендациями Галины Веричевой сейчас мне стало всё гораздо яснее и проще выбирать то, что мне нужно! Благодарю от всей души)))

Хочу выразить благодарность компании «Кадровые технологии» за помощь в поиске новой работы. Был приятно удивлён уровнем вовлечённости и отзывчивости сотрудников. Для соискателей это очень весомая помощь и поддержка. Я очень рекомендую данную компанию.

Добрый день. Через кадровое агенство «Кадровые технологии», сумел найти себе работу легко и быстро. Уровень работы сотрудников данной фирмы очень высокий. Советую всем тем кто в поиске работы или в поиске сотрудника обращаться в «Кадровые технологии»)).

19 апреля в рамках акции "Библионочь-2019" в Доме книги прошел мастер-класс от Кадровых технологий "Как искать работу, чтобы ее найти". От имени Дома книги и всех участников мастер-класса хотим сказать огромное спасибо всему коллективу Кадровых технологий за высокопрофессиональную организацию. Автор и ведущая мастер-класса Татьяна Грищук не только грамотно отвечает на вопросы по существу, но и заряжает своей энергетикой на позитив, вселяет уверенность в своих силах что немаловажно для людей, которые ищут работу. Друзья, с Вами было очень приятно работать, мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и впредь! С пожеланиями профессиональных успехов, Карачунская Галина, руководитель информационно-справочной службы "Дом книги".

Обратился в компанию "Кадровые технологии", необходимо было закрыть две вакансии на должность торгового представителя, понравился профессиональный подход, перед заключением договора лично приехали в офис, задали много уточняющих вопросов для более качественного подбора персонала. Зацепило еще то , когда скидывают анкету кандидата перед собеседованием указывают плюсы, а также минусы кандидата, это говорит о том что подходят качественно к работе. Благодаря им, вакансии мы закрыли, они свою работу сделали. Выражаю благодарность компании в целом и лично специалисту Юлии Фунтиковой которая работала с нами непокладая сил. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! Удачи Вам в развитии!

Обратился, в «Кадровые технологии», мне нужна была помощь в поиске персонала, общался с директором. Марина Вячеславовна внимательно выслушала меня, вникнув в мой вопрос- помогла тем, что составила «продающее объявление» о приеме на работу для моей компании и дала несколько ценных советов по набору персонала и размещению объявлений на различные ресурсы. Спасибо ей большое! Хочу отметить доброжелательных сотрудников в этой компании и профессионализм директора, а также большом желании Марины Вячеславовны помочь своим клиентам! Поэтому, в поиске персонала вам на 100% помогут в «Кадровых технологиях»! Спасибо им большое!!!

Хочется отметить профессионализм компании в плане подбора персонала. Не раз обращались в данную компанию за подбором и ни разу не пожалели. Будем обращаться и в дальнейшем.

Спасибо сотрудникам агентства Кадровые технологии Марине Подгайской и Вячеславу Сычеву за прекрасные занятия , которые они проводят для подростков в лагере выбора профессий Портал в будущее. Ребятам очень важно понять, что хотят работодатели от молодых специалистов, какие профессии будут востребованы в будущем, что делать если нет опыта работы, а он нужен и др. Через игры, упражнения, обсуждения с Мариной и Вячаславом подростки находят эти ответы. Спасибо вам, что вы подходите к этому с душой, ищите новые способы, как сделать полезней и интересней, видите в этом смысл, а не просто работу. Как и во всем что вы делаете своей дружной командой :)

Обращался в агентство "Кадровые технологии" в ноябре 2017 когда искал вакансию на должность руководителя проектов в IT сфере. Понравился профессионализм и оперативность сотрудников, отдельное спасибо директору Подгайской Марине. Менее чем за месяц я устроился на работу в компанию, в которой работаю на данный момент.

Компания "Водоробот" сотрудничает с Кадровыми технологиями уже более 2-х лет и наш дружный активный коллектив - это, в том числе, и заслуга этого агентства) Непростые технические вакансии закрываются не просто грамотными специалистами, а с учетом и человеческого фактора, чтобы сотрудник вписывался в общий коллектив, ему было комфортно работать. Учитываются пожелания работодателя, все требуемые компетенции и навыки. Мы доверяем Галине Веричевой и Марине Подгайской самое важное - расширение нашего коллектива! А, значит, и в успехе и развитии компании есть, коллеги, и ваша доля)) Спасибо за сотрудничество.

Очень жаль, что не довелось узнать все "хваленные" услуги данного агенства!!! Разве можно создавать о себе отрицательное мнение у обращающегося к вам клиента с первых шагов работы. Мы обратились за помощью к данному агенству в подборе персонала 01.03.18г., директор агенства Марина связалась с нами лично заверив нас, что все наши проблемы решатся без труда, только сегодня агент который будет заниматься нашими вопросами занят, а вот завтра то есть 02.03.18г., будет у нас в офисе и все обсудим. В назначенный день и время мы ждали агента, но увы не дождались. Самое не приятное в этой истории, что нам никто не позвонил и даже не извинились. Если вы уважаемые работники не хотите работать с клиентской аудиторией, то не нужно делать себе такую кричащую рекламу, вы этого не заслуживаете. Не обманывайте людей.

мне посчастливилось работать с Кадровыми технологиями в роли соискателя на должность финансовый директор. Это команда ответственных, профессиональных специалистов, которые умудряются гармонично соблюсти интересы всех сторон. Рекомендую всем соискателям на топовые должности обращаться в данное кадровое агентство.

Хорошая оценка кандидатов и понимание уровня специалиста! Параллельно работал с 2 агенстовами с более дешевой стоимостью услуг. От обоих отказался из-за не качественной проработки кандидатов, пытались брать количеством отвлекая мое время на собеседования. Рекомендую к сотрудничеству.

Воспользовались услугами "Кадровые технологии" в поисках сотрудника на должность "Менеджер по продажам". Сами очень долго не могли найти сотрудников, но данная компания быстро подобрала нам грамотных и отличных специалистов.

Выражаем благодарность специалистам компании за отлично проделанную работу. Подход к процессу, оперативность, гибкость - всё на высоте. Пишем об этом потому, что был опыт работы с другими агентствами и есть с чем сравнивать. В следующий раз без сомнений обратимся именно в "Кадровые Технологии". Коллектив представительства Полимедиа в УрФО.

Хочу поблагодарить сотрудников агентства и лично руководителя Марину Подгайскую. Работать было легко и приятно, отдельно хочется отметить высокий уровень профессионализма сотрудников, оперативность реагирования и скорость закрытия позиции. Сотрудничеством остались очень довольны, при необходимости, будем обращаться еще. С удовольствием порекомендуем коллегам и партнерам. С уважением, дирекция ООО "Корпорация "Крепс"

Хочу поделиться своим положительным опытом, связанным с данной организацией. После отправки резюме со мной связались и предложили собеседование. Первое собеседование в кадровом агентстве было самым адекватным из нескольких, в которых мне доводилось участвовать. Далее происходило общение с работодателем. К сожалению, работодатель поступил непорядочно и после устной договоренности о приеме на работу принял на вакантное место другого сотрудника. В процессе трудоустройства я регулярно общался со специалистом "кадровых технологий", приятно было осознавать, что при поиске подходящей кандидатуры они учитывают и интересы соискателя. Несмотря на отсутствие прямого результата, я остался полностью доволен действиями данного кадрового агенства, так как они сделали всё от них зависящее в рамках процесса подбора кадров и регулярно держали меня в курсе моей ситуации по трудоустройству.

Благодаря профессиональной работе команды "Кадровых технологий", штат нашего предприятия укомплектован на 80 процентов из их кандидатов, что позволяет вести строительно - монтажные работы от Красной поляны до Ноябрьска. Подбор ИТР очень тщательный, брака и замен нет. Работа с "Кадровыми технологиями" быстрая, интересная и эффективная! Рекомендуем как надежного партнера. "Кадровым технологиям" после 15 лет работы есть чем гордиться! Молодцы! С уважением, руководство ООО "СК "Флатирон"

Буквально несколько месяцев назад столкнулась с серьезной необходимостью сменить работу, в агентство обратилась без особой надежды, скорее «для галочки» выслала резюме. Реакция оказалась на удивление оперативной, в тот же день пообщалась с рекрутером – Яковлевой Анастасией. Сразу обсудили с ней, на какую вакансию я претендую и почему. Через несколько дней уже была на собеседовании. Все получилось как нельзя лучше - и желанную должность в хорошей компании получила и приобрела массу приятных впечатлений от профессионального общения. Спасибо большое Кадровым технологиям за качественно проделанную работу и большое личное участие в моем трудоустройстве!

Огоромное спасибо Елене Калетиной!!! Благодаря ее профессионализму и чуткому, внимательному отношению я нашла работу по душе. Всем рекомендую это агенство, обращайтесь, Вам обязательно помогут! всем сотрудникам, особенно Елене желаю: успехов, профессионального и карьерного роста! Вы молодцы!!!

Человека нашли, потом заменили, руки не опускали. Ребята норм. В сравнении с другими агентствами вообще ок) Рекомендую. Руководитель группы компаний "КВС" Стариков Л.А.

Благодаря "+" отзывам, решила обратиться в эту компанию. Отправила свое резюме. Ждала не долго. Поступил звонок. Девушка представилась, зовут Махнева Анна. Рассказала, мне про вакансию. Я со всем согласилась. И тут мне Анна говорит, я принимаю собеседование по телефону. Меня это смутило. Как человек не видя меня будет принимать решение?! Ведь по телефону это одно и совсем другое,когда ты видишь человека. Я ей все рассказала о себе. После этого, Анна сказала, что отправит мое резюме и на следующий день позвонит. Я еще спросила позвонят точно, как при "+", так и при "-" ответе? Анна, сказала да. Что меня успокоило. Но звонка так и не поступило. Вывод: Зачем, что то обещать, если потом этого не выполняешь? Только зря потратила время. Надеюсь вы обратите внимание на работу сотрудника!

Спасибо вашей компании за хорошую работу!В особенности хочу сказать спасибо - Анастасии Гладышевой!!

Первый опыт работы с кадровым агенством. Была поражена с какой отдачей и ответственностью работает специалист Елена Калетина. Первое - благоприятное впечатление от профессионального собеседования, второе - четкое соблюдение всех договоренностей, третье - душевный и даже чуткий подход. Как итог - прием на желаемую должность. Очень впечатлена, с удовольствием порекомендую своим знакомым. Татьяна Петелина.

В октябре 2014 была в данном кадровом агенстве впервые, пригласили меня как кандидата на работу. В агенстве комфортная атмосфера. Понравилось собеседоваться у внимательного и доброжелательного рекрутера Анастасии Гладышевой. Анастасия дала возможность презентовать себя, задавала вопросы, в которых я действительно ориентируюсь, беседа получилась живой и насыщенной! Я ушла с хорошими эмоциями! Собеседование у работодателя не прошла.. Но Анастасия после собеседования позвонила мне, объяснила субъективные причины отказа директора и тут же предложила мне еще некоторые вакансии!

Компания ООО "КапрАл Бридж" выражает благодарность кадровому агентству ООО "Кадровые технологии" за оказанные услуги в области поиска и подбора персонала. За время сотрудничества ООО "Кадровые технологии" подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Особую благодарность хотелось бы выразить менеджеру по подбору персонала Калетиной Елене, за качественное выполнение своих профессиональных обязанностей, внимательное отношение к нашей компании, своевременную реакцию и понимание в любом нашем вопросе или просьбе, за ее ответственность и оперативность. Мы удовлетворены работой кадрового агентства "Кадровые технологии" и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера. Желаем Вашей компании дальнейшего процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Административный директор Е. В. Бубнова

Обычно я достаточно требовательно и предвзято отношусь к работе рекрутеров, т.к. сама давно работаю директором по персоналу и хорошо вижу ляпы, но сейчас хотела бы сказать несколько слов благодарности Лобастовой Ольге, которая не отнеслась к вакансии формально, а проявила внимание к деталям, своевременно давала обратную связь, просто поддерживала на этапе переговоров. Считаю это очень важным качеством, способность любить дело, которым занимаешься и делать его на все 100%)) Такие рекрутеры- редкость. Еще мне бы очень хотелось сказать слова благодарности Нифантовой Марине и Веричевой Галине, опыт общения с вами по сути сформировал мои взгляды на отношения в коллективе. Спасибо!))

Хорошее кадровое агентство, помогает Лиге ЖКХ подбирать классный персонал для обслуживания наших жилых домов. Я думаю, скоро на такой уровень сотрудничества выйдем, когда не мы заявку на подбор будем направлять, а Кадровые технологии нам будут говорить "Есть такой кандидат, для вашего ЖК на Красных героев (или ЖК на Алтайской, или другого какого) подойдет идеально.