Отзывы АНКОР Рекрутмент, кадровый холдинг

Мы очень довольны сотрудничеством с агентством «Анкор». Менеджеры агентства отлично справляются со своими обязанностями: они постоянно подбирают для нас только лучших кандидатов. В агентстве проводится предварительное собеседование, за счет которого к нам приходят уже проверенные сотрудники, которых не нужно дополнительно переобучать. И стоимость услуг в Анкоре нормальная.

Попал на собеседование на вакансию маркетолога. Обратил внимание, что менеджеры, которые проводят опрос, интересуются исключительно профессиональными качествами. Никого не интересуют предыдущие ошибки и промахи на прошлых местах работы. Также заметил, что процесс рассмотрения заявки не занял много времени. То же касается и обратной связи на отклик.

Достойная компания. Руководство заинтересовано в благополучии сотрудников и поэтому всячески мотивирует их работу. В результате полностью отсутствует текучка кадров. Люди держатся за свои места и трудятся десятилетиями. К тому же возможен быстрый карьерный рост. А это не менее важно, чем хорошая зарплата и разнообразные поощрения. Именно поэтому я работаю с большим удовольствием и полной отдачей.

Из плюсов хочу выделить гибридный график. Получить его можно без всяких сложностей. Начальство к этому вопросу относится положительно. И вообще, руководство у нас неконфликтное и лояльное. К сотрудникам относится с пониманием и может войти в положение. Больше того, за год работы не припоминаю ни одной конфликтной ситуации. Зарплату выплачивают вовремя, а насчет сокращений можно даже не беспокоиться. Работы здесь предостаточно, и она есть всегда. Минус пока только один заметил. Иногда бывает очень много созвонов, из-за чего сильно устаешь. Хорошо, что дни такие бывают нечасто.

Была в поиске работы. Облазила все сайты вакансий. Через знакомую узнала о свободной вакансии мерчендайзера по бытовой технике в сеть магазинов. Это то, что мне нужно было. Сразу связалась с руководством и мне назначили собеседование. На первом собеседовании меня спрашивали о предыдущем опыте, также обговаривали задачи, которые передо мной стояли. Общение проходило мило,не грубо, все вопросы задавались вежливо. В общем мне уже понравилось и захотелось у них работать. После этого мне сказали, что позвонят мне через несколько дней. Так как были выходные, то рекрутер позвонил мне в понедельник и сказала, что я подхожу. Я очень обрадовалась новости. На следующий день я подъехала и предоставила все необходимые документы для оформления. После этого заключили трудовой договор. Здесь я уже работаю 2-й месяц. График работы удобный, первую зарплату рассчитали все до последней копейки. Очень довольна работой, все отлично!

Через Анкор устроился на свою работу, было дело около 3х лет назад. Пришел младшим, сейчас уже руководитель отдела. До сих пор благодарен и до сих пор вспоминаю Анкор теплыми словами. Очень изменили мою жизнь!

Очень комфортный офис, который находится рядом с метро. Много места, рядом магазины, можно выйти прогуляться в солнечную погоду)

Позвонили и предложили вакансию на временную работу. Быстренько прошел собеседование, у меня уже был опыт торговым представителем, куда мне предложили, поэтому не было каких-то проблем. Вышел на новое место тоже быстро. Оформили, дали форму, показали и рассказали, что и как делать. Очень доволен оперативностью, не пришлось долго ждать, пока начнешь работать

Мы молодая транспортная компания. Естественно штат набран еще не полностью Для быстрого закрытия позиций и подбора качественных сотрудников обратились в данную компанию (пришли по рекомендации). С поставленными задачами справились четко и быстро - нашли нам оператора на склад, водителей и операторов. Будем продолжать обращаться за поиском лучших сотрудников!

Нормальная контора. Мне доводилось сотрудничать с несколькими организациями, здесь устраивает больше всего - цены оптимальные, сроки работы, да и к поиску кандидатов подходят с максимальной ответственностью. Рекомендую)

Нормальный работодатель. Работаю в отделе маркетинга второй год. Собеседование было не простым для меня, думал не примут, но ошибался. Первое время было конечно сложно - и коллектив новый, и сфера деятельности, но справился. Официально с первого дня, стажировку оплачивали, но вознаграждение было скромным

Достаточно длительное время была в поиске работы. Буквально недавно окончила институт, разместила резюме, но всем нужен был опыт работы. Когда позвонили из Анкор я не раздумывая согласилась на собеседование) прошло хорошо, был созвон онлайн. Ждала ответа долго, плюс было несколько этапов собеседований - это не понравилось, конечно, столько нервов...В общем затягивать не буду - меня взяли в стороннюю организацию экономистом несмотря на отсутствие опыта работы. Платят хорошо, все официально. Я довольна!

работаю мерчендайзером. на данный момент нравится. платят за объем работы, так что все от меня зависит. обеспечили униформой и техникой. график и локацию подбирали специально под меня. единственный минус, что проект временный, хотелось бы больше стабильности. в общем мне нравится такой формат работы, поэтому буду и в других работать.

Пришла в компанию на позицию младшего специалиста по подбору персонала, совершенно без опыта работы рекрутером. У меня был личный наставник, который всему обучил и положительный результат был уже к концу первого месяца работы. Компания обладает всеми ресурсами, чтобы взращивать новых специалистов. В коллективе хорошая рабочая атмосфера. Уровень зарплаты зависит от самого сотрудника, поэтому здесь нужно работать, а не штаны протирать)

Продвигала продукцию Самсунг, на проекте отработала 2,5 года, потом закрыли. а жаль дивные были деньки. Занятость частичная, оплачивали за объем выполненной работы, ТЦ в котором работала было в 10-15 минутах ходьбы. Мне выдали фирменную футболку. Успевала еще и учиться и деньги какие то иметь, в общем очень хочу чтобы еще раз пригласили на проект, но пока что тишина.

Долго находился в поиске подходящей работы. В это время мне позвонил менеджер из анкора. Прошел первое видео собеседование. Долго не было обратной связи, позвонил снова, напомнил о себе. На звонок быстро ответила девушка менеджер, извинилась за задержку обратной связи. Беседа была долгой, менеджер задавала много вопросов. Дальше мне помогли подготовиться к собеседованию с руководством компании, в которую я устраивался. Через Анкор устроился даже быстрее, чем потратил времени на самостоятельные поиски и рассылку резюме.

Я начинающий специалист. Разместила резюме, мне позвонили из данной организации. Сначала как-то не хотелось общаться с посредниками, думала, что это обман. Но меня заинтересовало их предложение и я согласилась на первое собеседование. В итоге устроилась по специальности - аналитиком в банке. Собеседование прошло в несколько этапов, все успешно. Не понравилось, что было задано огромное количество вопросов не совсем относящихся к работе. Долго не было обратной связи, пришлось самой звонить - но на работу взяли.

Хорошее место работы для приобретения опыта в сфере подбора персонала.после года работы я смогла устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста. руководители всегда были открыты к диалогу, общаться было комфортно никакой надменности. Рабочее место не стандартное, долго привыкала к "шуму улья". Постоянные встречи в тимс очень отвлекали от основной работы. платили не много первое время, потом уже лучше.

Профессиональная компания. Хороший уровень собеседования, заинтересованность в результате, соблюдение договорённостей. Предложили мне должность менеджера по продажам. Я согласилась, так как меня полностью устраивали условия - работа рядом с домом, официальное трудоустройство, рабочий график 2/2.

С девочками из отдела рекрутинг общаемся тесно. Пока работала, было много интересных проектов, приходилось искать не стандартные методы решения набора персонала. сейчас в декрете, после планирую возвращаться. очень надеюсь, что к моему возвращению решится вопрос с кондиционером и наконец-то поменяют ковролин!

Девушка ,которая меня собеседовала мне понравилась. Рассказала очень подробно о компании, вакансии и должностных обязанностях. Расположила к беседе, задавала интересные вопросы. Благодаря этому я чувствовала себя спокойно и раскрепощенно и конечно зарекомендовала с положительной стороны. Это очень важно, когда с кандидатом общаются без давления. Всем осталась довольна, работаю с большим удовольствием.

На все проекты оформляют по тк рф, почему то большинство отзывов именно о нарушении закона. Друзья читайте условия трудоустройства или уточняйте у специалиста анкор об этом, если сомневаетесь. Я работала уже на нескольких проектах в которые анкор пригласили - электроника и парфюмерия. По обоим было оф трудоустройство, был договор ГПХ (это официально. просто немного иная форма договора, в которой говориться о том, что вам платят за отработанные часы работы или за сделанный объем) и мне об этом раз 5 сказали.

Спасибо Анкор что в далеком 2015 поверили в меня и взяли на стажировку , а потом и на работу. Обучили всему, тренинги, вебинары + практика. Зп росла постепенно, с доверием и закрытыми вакансиями. Кстати от сложности вакансии тоже % бонуса зависит. А потом жизнь сложилась так, что мне пришлось переехать в Тайланд и Анкор посодействовал мне с переводом, офис у нас даже тут есть))

Я в анкоре побывала на стажировке. Оказалось не так просто как я думала. Много задач, много достаточно рутинных дел - хотелось бы побольше разного попробовать пока работала. Но в целом все равно изнутри работу по рекрутменту узнала гораздо лучше, поняла свои слабые места что надо подтянуть.

Набрали в начале декабря. Трудоустройство было долгим, только сейчас вышла на работу. Процесс затянут, говорили большой поток у них и выбор среди кандидатов. Но вежливые, грамотные и в результате я таки поолучила работу)

Решила поделиться своим впечатлением о компании. Мария Нестерова, (старший аналитик), связалась со мной по поводу вакансии менеджера по ВЭД. Я согласилась пройти собеседование, которое состоялось 7 июля. После чего, дала положительный ответ, т.к. вакансия меня заинтересовала. После этого Мария пропала: ни писем, ни звонков. Пришлось самой писать каждый день, хотя, мне было несложно. Компания-заказчик продолжала откладывать решение, а мне пришлось отклонить несколько предложений о работе ИЗ-ЗА НЕГРАМОТНОЙ РАБОТЫ специалиста, который явно не мог КАЧЕСТВЕННО провести переговоры. И только 27 июля Мария решила мне позвонить, сказав,что выбрали другого кандидата без объяснения причин. Очень много вопросов к компетентности специалиста. Компания как будто не согласилась приглашать на финальное собеседование. Не вижу ответственности в работе. Спасибо за потраченное на Вас время.

Хочу выразить признательность и благодарность сотрудникам Екатеринбургского офиса "Анкор", которые помогли найти Работу Мечты, у Работодателя Мечты, в Команде Мечты! Особенно хочу отметить старшего аналитика Алёну Гимгину, которая поддерживала меня на всем пути -от поиска, коррекции моего CV, согласования со мной отзыва на вакансии, подготовки к ассесментам. Её поддержка и непосредственная быстрая обратная связь ( даже при отсутствии новых сообщений от работодателей для меня) на всех этапах поиска мною работы помогла мне мобилизоваться и успешно пройти все этапы. Хочу по-заимствовать от Алёны эту черту- умение "держать фокус" клиента, восхищаюсь её обязательности и расторопности! Желаю всем коллегам Екатеринбургского филиала "Анкор" здоровья, успехов и процветания!

Выражаю благодарность Компании Анкор так же лично Ольге Трофимовой,с Вами было приятно сотрудничать и общаться,на протяжении всего времени. Благодаря Вам я устроена на отличную работу. Спасибо Вам большое Удачи и процветаний Вам Наталья Л.

Компания "АНКОР" и ее старший консультант Ольга Трофимова 1,5 года назад помогли мне найти отличную работу по специальности в соседнем регионе (до этого я проживала в Перми) - на одном из ведущих промышленных предприятий Свердловской области. Это настоящий профессионал в сфере подбора персонала для компаний и работы с соискателями. Внимательно изучает резюме соискателей, уточняет информацию о проф. опыте, наличии портфолио; качественно и эффективно проводит интервью; вежлива; корректна; оперативна; всегда дает обратную связь. В процессе переговоров с работодателем (было несколько этапов собеседований и выполнение тестовых заданий), Ольга присутствовала до "финишной прямой" - заключения трудового договора с работодателем. А еще (за рамками профессиональных обязанностей) - чисто по-человечески морально поддерживала в период переезда (регион-то был новый для меня) и испытательного срока. Вот так полтора года назад Ольга и компания "Анкор" сыграли очень важную роль в моей профессиональной жизни и помогли обрести отличную работу в крупной промышленной компании в Свердловской области. Рекомендую эту компанию и этого специалиста - настоящий профи в своем деле! Желаю "Анкору" процветания и реализации крутых HR-проектов, а Ольге - успеха и благополучия во всем!!!

Позвонили из этой чудо-организации. Предложили временную работу. Дедлайн,по подаче документов-11.06.2018. В итоге,собрали все данные,включая банковские реквизиты, и благополучно "слились". Ничего не знают,ни за что не отвечают. Короче, этот "холдинг", занимается сомнительной деятельностью. Не рекомендую.

Нужна была работа. Отправила им резюме. Звонили мне в течение 2-3 дней, в неудобное время, по этому трубку я не поднимала, в итоге написали на почту. Прихожу на собеседование, ничего не обычного не было. Заключили договор с ними. Сказали оповестят о прохождении обучения.... и пропали.... Сначала дозванивались-дозванивались, показали свою заинтересованность, а потом пропали!!! Цель что-ли была заключить договор, поиметь с него денег перед заказчиком и пропасть, уже потеряв интерес к соискателю???

Считаю Анкор одним из профессиональных рекрутинговых агентств

Спасибо Анкору и лично Полине и Наталье за содействие и сопровождение в процессе перехода на новую работу. Они переломили мое представление о кадровых агентствах. Все четко, по делу. Но особенно мне помогли грамотно выйти из непростой ситуации, когда я за день до выхода на новое место работы приняла оффер другой компании. Это очень щекотливый момент, когда нужно объяснить отказ одной компании, чтобы уйти в другую. Помогли и морально, и с аргументами. Новое место работы, на которое я вышла, подошло мне как платье, сидящее по размеру) значит, они здраво оценили и мои компетенции, и требования компании. Рекомендую!

Видимо с 2013 года в компании ничего не изменилось , все так же ищут человека на должность ассистента по персоналу, как они это называют - эксперта рынка кандидатов, задают вопросы не касающиеся профильных навыков , на вопросы о трудоустройстве отвечают бегло , не рекомендую , не тратье своё время )

А я хочу поблагодарить команду Анкор FinTech за опыт общения. И буду рада, если упомянутые мною сотрудники этот отзыв прочтут. :)) Все этапы отбора были проведены максимально оперативно, а главное - профессионально! Осталась в полном восторге от команды. По семейным обстоятельствам не смогла принять оффер, но весь процесс взаимодействия был доведён до конца, чем могут похвастаться далеко не все рекрутеры. Передаю тёплый привет ресёчеру Дарье, рекрутеру Ирине Молодых и руководителю Ирине Денисовой. Желаю вам процветания и успехов! С уважением, Татьяна Х., кандидат из Челябинска (сентябрь 2016) :))

С удовольствием отмечаю высоко профессиональную работу Трофимовой Ольги - старшему консультанту по поддержке бизнеса компании Анкор Профешионал. Благодарю Ольгу за компетентность и абсолютно профессиональный подход в вопросах выявления уровня соответствия квалификации и навыков соискателя требованиям нанимателя, ответственное отношение к делу и уважительное общение с оппонентом на интервью. Ольга умеет тактично выявить необходимые детали и создать такую презентацию соискателя работодателю, что в будущем лаконично и точно подчеркнет его сильные существенные для нанимателя стороны и корректно предупредит о некоторых желаемых улучшениях, что приятно исключает неловкие моменты на интервью следующего уровня. Ольга обладает профессиональным чутьем, эффективно распределяет время, делает все точно и вовремя, без давления и безразличия с очень внимательным отношением к клиенту. Она вполне заслуживает позиции второго лица в солидной компании, помогающего руководителю справляться с вопросами поддержки бизнеса квылифицированным персоналом. С ее легкой руки желаю и вам всем удачи!

Почитав остальные отзывы, решила внести свои пять копеек. Была в поисках работы, приглашали сюда на собеседование, должность внутри компании :"Ассистент менеджера по персоналу". Из предыдущего опыта поиска работы у меня сложилась своё представление о понятии "хороший специалист" и то, как можно себя зарекомендовать. Так вот, данная компания чуть ли не разнесла это представление в пух и прах. Собеседование проводилось по типу "допрос", где не совсем приятная женщина выпытывала сведения о том, какие оценки я получала в школе, колледже, университете, как и почему по некоторым предметам у меня были тройки, цеплялась к каждому слову, словно пыталась "подловить" на чем-то. Далее мне было предложено заглянуть в словарь, ибо моё представление об обозначении одного прилагательного не соответствовало понятиям рекрутера. Считаю, что это как минимум грубо и фамильярно по отношению к человеку, которого видишь в первый раз, который даже ещё не подчиненный. P.S: Информацию об успеваемости в школе и т д у меня узнавали и в прошлый мой визит в данный холдинг, с целью устроить в компанию к заказчику. Это что, единственный критерий?!Оценки??!!Насколько я понимаю, здесь не важно хороший Вы специалист своего дела или плохой.Клиентам данной компании я предложила бы задуматься об этом.

Пригласили на собеседование, поговорили рассказал что есть что нет в итоге не привета не ответа. Данная компания занимается не чем , им все по боку. Сообщать по принятию решения их работодателей им лень. Отвратительная контора с кучей пафоса.

Хотелось бы отметить прекрасную работу специалиста Татьяны Черепановой, очень милая и приятная девушка, вопросы на собеседовании были четкими и адекватными. Несмотря на то, что трудоустроиться с её помощью не удалось, сотрудничество с ней оставило самые положительные эмоции!

Агенство оставило положительные эмоции благодоря работе двух специалистов это Байбородова Елена и Расова Виктория , все вопросы и дела решались быстро и оперативно очень приятно иметь дело с такими специалистами своего дела

Прочитала предыдущий отзыв и всплыл у меня в голове случай, как я посещала это кадровое агентство. Некоторое время назад искала работу в строительной отрасли. За спиной уже было 2 высших образования и работа в двух компаниях. В последней компании, кстати, платили достойную зарплату. Ниоткуда не увольняли, уходила сама по своим причинам. И тут приглашают меня в кадровое агентство. Красивый офис, располагающая к собеседованию обстановка. Провожают меня в отдельную комнату, заходит менеджер по персоналу и начинает наше общение с фразы: "С вами все нормально?" Я удивляюсь. Вроде сижу за столом, ничего не делаю, руки не дергаются, глаза не бегают, что со мной может быть не так? Начали разговор обо мне. Отвечаю на вопросы менеджера и понимаю - вот передо мной девушка, ничего не смыслящая в строительстве. Как она может понять есть ли у меня профессиональные навыки? Она ведь даже близко не понимает чем занимаются инженеры. Ну да ладно, поотвечала на психологические вопросы. И тут девушка мне выдает: "ну вы понимаете что вы не заслуживали свою зарплату на последнем месте?" Я просто в шоке была. Она что, знает все мои обязанности на прошлой работе и знает как я их выполняла? Или что у меня директор дурак был и платил мне деньги просто так? Почему же меня не уволили или не урезали зарплату? Хотя менеджеру по персоналу из Анкора лучше знать сколько должен получать данный специалист. После этого у меня не возникло ни малейшего желания работать с этим агентством. Да и вакансии она мне подобрала на свой завистливый вкус: "менеджер по персоналу", "секретарь". Хотя прекрасно слышала мои пожелания -"инженер" либо "координатор проектов". Девушки, откуда этот пафос и презрение к другим людям? Зависть? Вы же хотите быть специалистами своего дела, так общайтесь с людьми соответствующее, а не свысока. Мне до сих пор иногда звонят из этого агентства и зовут на собеседования. Я отказываюсь и рассказываю данную ситуацию. На что мне по телефону пытаются объяснить, что мне просто попался некомпетентный менеджер, и такие сотрудники у них уже не работают. Но я все равно к ним не пойду. А работу я без труда нашла напрямую, без каких либо агентств и посредников. Главное верить в себя и ценить себя как специалиста!

Неудачное рекрутинговое агентство. Имел счастье взаимодействовать с ними, правда недолго, но мне хватило и этого. Искал работу, просматривал самые различные варианты (вышка есть, но, как многие знают, с ней тоже не всегда легко устроиться на работу). Увидел на популярном сайте о работе их вакансию (а их там много очень). "Ассистент менеджера по персоналу". Т.е. работник нужен был не в стороннюю фирму, а непосредственно к ним. Имел подобный опыт работы, правда небольшой, просто сфера та же самая, а работа смежная). Договорились о собеседовании, приехал. Находятся они в Бизнес-центре "Онегин". Блин, люблю прогуливаться по лестнице обычно, а там вообще такой возможности нет. Она закрыта. А лифт приходится ждать почему-то довольно долго (хотя их там много), но это все лирика об "Онегине". Пришел к ним вовремя. Запыханная девушка на ресепшене сказала, что придется подождать немного. Ждал мин 15-20. Ну что ж простительно, в принципе, в первый раз. Проводятся собеседование в таких закрытых кабинках. Довольно удобно. Собеседование проводила Трофимова Ольга. Как менеджер по поиску персонала, она естественно задавала много вопросов, вопросы были не самые удобные и довольно сложные, но на все Я ответил, было нелегко. Это никакой не минус, эти вопросы считаю нормальными. Затем задавал уже свои вопросы. Насчет з/п четко не говорила. Работа предполагается непосредственно в их офисе. Основные обязанности: содействовать менеджеру по персоналу в поисках потенциальных работников (без самостоятельного проведения собеседований), осуществлять поиск необходимых другим компаниям людей на нужные позиции (собственно "охота за головами") А в перспективе уже можно самому стать менеджером. После собеседования с Ольгой обещалось уже собеседование с руководителем. Ольга обещала перезвонить в любом случае и поведать мне о результатах собеседования. Перезвонить до конца недели (это был вторник). Ушел от них в принципе в неплохом настроении. В этот же день было собеседование в другой фирме. Ну что-ж: прошла неделя, пропущенных не было. Прошла другая неделя. Тот же результат. Был уверен что не подошел. Почему не позвонили и не сказали? хм. В принципе все это время Я продолжал поиск работы, а не сидел на месте. Ну и вот прошло уже месяца полтора хD. Я работал лишь временно на подработке. Теперь вторая часть: звонЯт. "Анкор". Приглашают на собеседование. "Как это??? Опять??? Но мне же не позвонили, не подошел, судя по всему." Нет, нет никакой ошибки. Позиция на которую меня приглашают - та же. А вот менеджер уже другой!!! То есть ассистент нужен уже другому менеджеру (насколько Я помню, это была Гребнева Мария). Ну что ж, поставил в уме жирный минус госпоже Трофимовой и отправился на второе собеседование (спустя полтора месяца). Был уверен, что второй раз все пройдет куда лучше и удачнее. Прибыл к ним к 12. Опять та же запыханная девушка на ресепшене (по-моему у нее одной там очень много работы, выглядела оба раза очень уставшей, менеджеры там особо не спешат, не ходят, а буквально плавают). Девушка сказала, что придется подождать. Опять прошло мин 15-20 и меня пригласили уже не в переговорную кабинку, а в просторный конференц-зал или что-то подобное (судя по всему просто кабинки были заняты все). Как оказалось, второе собеседование прошло куда хуже.. Опять начались эти неудобные вопросы (еще неудобнее). А вот тут меня и правда это достало. "А что Вы будете делать если за Вашей спиной коллеги будут нелецеприятно Вас обсуждать? А что если они будут излагать нелестные отзывы о Вашей работе руководителю? Что Вы будете делать?" Ответил, что при моей хорошей исправной работе никаких нелестных отзывов не будет. "Нет, они будут. Ну тогда поговорю с руководителем лично и попытаюсь выяснить в чем дело. «Эти отзывы все равно продолжатся и будут влиять на отношение руководителя к Вам, а это уже отразится непосредственно на Вашей работе.» Что это за руководитель то такой? Грамотный хороший руководитель судит по выполнению задач, а не по каким-то разговорам за спиной. Это что вообще? «Коллектив по большей части женский. Разговоров много» Разговоров много, а работы мало что ли? Ответил, что все-таки в таком случае буду обсуждать это все с руководителем. Были вопросы и про прошлую з/п и про опыт работы, это естественно. (на прошлой работе содействовал студентам в трудоустройстве). Вопросов было много, даже очень. Ну что ж вопросы Гребневой закончились. Но собеседование – это не одностороннее сканирование кандидатов на должность, это двусторонний процесс (но у Анкора все наоборот). Я также стал задавать вопросы (про зарплату, график работы, коллектив, конкретные обязанности). Так вот. На вопросы Марии ушло мин 30, на мои вопросы она отвечала от силы 3-4 мин (!!!). При этом ответила не на все вопросы, а просто сделала вид, что ей нужно идти и уже встала со стула (этикет однако). То есть она меня даже не дослушала. При этом видели бы вы ее лицо на всем протяжении собеседования. Просто кислая отрешенная мина, (по сравнению с ней ребята с центра занятости весельчаками покажутся), никакой заинтересованности или хотя бы старания изобразить ее, говорила практически монотонно, без эмоций. Даже та самая Трофимова Ольга, не отвечающая за свои слова, была гораздо милее. И это менеджер по поиску персонала???? Теперь Я видел все =). В завершении этого псевдо-собеседования менеджер-любитель Мария Гребнева обещалась позвонить ( до след вторника). При этом, имея прошлый опыт, Я уже сам переспросил: В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ?. «Да, конечно, мы не будем Вас держать в подвешенном состоянии.» Ну что ж ок. Ушел от них уже совсем не в таком хорошем настроении. Загрузили меня ее вопросы конкретно. В принципе уже тогда твердо решил, что в этот Анкор не пойду на работу никогда. Ну мне все-таки стало интересно позвонят ли они на этот раз. Ответ однозначный: нет!!! Так никто и не позвонил. А ведь люди рассчитывают на это. Ну неужели сложно уделить 1 мин, просто позвонить и сказать: «извините, Вы не подошли.» Для Ольги Трофимовой и Марии Гребневой это невероятно сложно. От меня огромный очень жирный минус госпоже Гребневой, которая не только за свои слова не отвечает, но и собеседование проводит абы как, что после него туда вообще идти не хочется. О самом Анкоре: это крупнейший холдинг по поиску и отбору персонала. Так они заявляют о себе. На деле, это шарашкина конторка. Видимо достаточно денежная, раз арендуют офис в «Онегине». Хотелось бы сказать всем, кто ищет работу: если вы видите вакансии от Анкора, то знайте – вы можете столкнуться с подобным наплевательским отношением к соискателям (для меня отсутствие звонка – это показатель). В соискателях они не заинтересованы вообще. Даже если у вас есть опыт работы. Им нужны роботоподобные люди, которых они могут впихнуть в компанию, которая делает заказ на поиск необходимых кадров. Сами анкоровцы в профессиональных вопросах компаний не разбираются (и проводить собеседование не умеют) Я работал и сам проводил собеседования и знаю как это хотя бы может выглядеть. В моем случае, судя по всему, имело место быть расширение их базы . Возможно, даже позиции у них такой не было. Чужое время не жалко. А вот мне жаль, что потратил на этот сарай непрофессионализма свое время, выслушивая не самые приятные высказывания этой самой Марии Гребневой. В принципе рассказал не все, многое подзабыл, да и не вижу смысла, потому что многое уже отражено в предыдущих отзывах людей, имевших счастье взаимодействовать с Анкором. Мне только интересно: все кадровые/рекрутинговые агенства такие?

Была тут давеча на собеседовании в агентстве "Анкор" у некой Марии Гребневой, осталось самое негативное впечатление. Попала я на данное собеседование по звонку самой Марии, я работу активно не искала, меня вполне устраивает моя работа на должности Руководителя проекта, но мое резюме уже несколько лет болтается в "Анкоре" и периодически позванивают и предлагают что-то... Вобщем я не отказалась встретиться с Марией Гребневой и пособеседоваться... На собеседовании не сложилось ощущения доброжелательности, и заинтересованности в кандидате, было ощущение что менеджер просто собирает информацию о компаниях из данной отрасли... В итоге договорились что я позвоню Марии в определенный день и дам ответ - готова ли проходить собеседования дальше. Я как и обещала позвонила, даже раньше оговоренного срока, дала согласие на дальнейшее собеседование, Мария пообещала отправить моё резюме работодателю, сказала мне ждать звонка от работодателя... И тишина... Проходит неделя, две, звонка нет... Звоню сама Марии, долго не могу дозвониться - отвечают все время что она занята, наконец-то дозваниваюсь, спрашиваю почему мне никто так и не позвонил, на что получаю ответ что я, мол, запасной вариант, компания в первую очередь рассматривает сотрудников из своей компании на эту должность и вообще я не подхожу на эту должность еще по некоторым параметрам. На мой вопрос - по каким именно параметрам я не подхожу, следует ответ - возраст - в компании, мол, коллектив молодой, староваты вы для данной компании... Мне, к слову, 40 лет, и в своем резюме я возраст не скрывала... Хочу сказать что меня еще ни на одном собеседовании никто так не унижал... В свете поправок президента к закону о занятости, где запрещено дискриминировать кандидатов по возрасту, полу и т.д., данное заявление менеджера выглядит не просто как хамство, а как дискриминация... Без комментариев, как говорится...

Сходил тут к ним на собеседование, и в общем-то по их вине потерял пару часов своего времени. Как оказалось по телефону они не спросили некоторые критические для вакансии вопросы, ну и на собеседовании соответственно выяснилось, что я не подхожу, а узнать это можно было бы по телефону!! Ну и рекрутер у них может видимо тока менеджеров по продажам подбирать, т.к. "коммерческая разработка ПО" - это, в ее понимании, исключительно на продажу! А, например, разработка ПО для оптимизации работы компании или для автоматизации каких-либо внутренних процессов - это вовсе не коммерческое, хотя имеет явную ориентированность на коммерческое использование (снижение издержек, времени принятия решений и прочее, что не измеряется напрямую в деньгах)! Мой совет работодателям: не нанимайте на поиск кандидатов на серьезные вакансии кадровые агенства, лучше потратить свое время, но поговорить с кандидатами по-существу, чем предоставить это людям, которые разбираются в предмете поверхностно.