Отзывы Голден Консалтинг плюс, ООО, консалтинговая компания

Данная фирмулька арендовала у меня офис в БЦ "Манхеттен". Все переговоры вел Похалуев Алексей от имени директора, по совместительству своей жены Похалуевой Златы. Перестали платить за аренду, потом съехали по-тихому без уведомления. Обещали рассчитаться и далее перестали брать телефон и отвечать на сообщения. В дальнейшем в процессе судебных разбирательств выяснилось, что такая история не единственная. Как минимум еще двоих арендодателей обманули. В последнем адресе, который до сих пор указан на сайте на Антона Валека 15, офис 521 аналогичная история. Позже выяснилось, что Похалуев А.А. стабильный клиент базы взысканий Службы судебных приставов со значительными суммами, причем не взысканными. В итоге - обычное "кидалово". После накопленных долгов по фирме ООО "Голден Консалтинг", появилось ООО "Голден консалтинг плюс". Видимо для продолжения. Никому не советую работать как с этими фирмами, так и с ее директорами-учредителями: Похалуева Злата и Похалуев Алексей. Будьте внимательны.

Добрый вечер,напишу что ужаснее конторы я ещё не видел и не слышал,ситуация такая,позвонила менеджер по персоналу Татьяна если есть такая,с ужасным голосом и темпом речи,не суть важна,предложила вакансию которая меня зайнтересовала,назначили собеседование по скайпу,на пятницу на 10 утра,в итоге прождал 3 часа ни ответа ни привета,позвонил сам,ответ был такой извините менеджер Злата ошиблась в графики и общалась с другим кандидатом,давайте перенесём на понедельник,хорошо договорились на понедельник,в понедельник за час уточнили что все хорошо все в силе,в итоге в час дня опять звонит Татьяна и говорит Злата просила передать что она уехала,и собеседования не будет,досвидание и бросает трубку!ужас а не сервис!как к вам ещё кто обращается просто не понимаю.

Присоединяюсь к предыдущему отзыву! Была на подобном этапе собеседования в этой компании)Было практически все то же самое! Меня поразил весь этот цирк, ужасная конторка и тренер подобающий))) Терпела все это, потому что хотела устроиться на работу, на данный момент, с ней не все так хорошо( Сейчас понимаю, что зря потратила время на этих "специалистов и профессионалов своего дела"! Тренинг был двухдневный и произошел такой случай: на второй день один из кандидатов не пришел. "Тренер" начал просто поливать грязью данного кандидата (используя его в качестве своего примера на лекции). Я была в шоке от происходящего! Мне хотелось бы узнать, а для кого такие способы будут приятны и эффективны?! Это самое натуральное издевательство над людьми... А сидят все на таких "прекрасных тренингах", потому что с работой сейчас очень тяжело и каждый пытается ухватиться хоть за малейшую возможность устроиться на работу! Не ходите к ним на подобные мероприятия, если цените свое время! P.S. На сайтах работы, сотрудники данного кадрового агентства сами подыскивают себе работу, работая там) Делайте выводы!

Проходил собеседование в этой конторе ещё в октябре 2014 года, но отзыв пишу только сейчас, просто случайно вспомнил этот комичный случай ))). Сначала я прошёл индивидуальное собеседование - все хорошо, потом девушка сказала, что следующий тур будет групповым, через неделю, вот здесь и началось самое интересное. Собеседование было назначено на 10.00, я приехал в 9.50, многие уже ждали, человек 17 всего. Представление началось только в 10.20. В кабинет вошёл молодой человек с русым цветом волос лет примерно 32 - х, может чуточку старше и сразу же с надменным видом задал аудитории 1-й вопрос: Как вы думаете, прийти вовремя, это значит прийти во сколько? Это было моё первое потрясение, я подумал, как человек сам опоздавший на 20 минут может кого-то учить, во сколько надо приходить на встречи?! После этого он задал 2-й вопрос: Как вы думаете, кто я такой? От присутствующих (одна молодёжь, до 28-ми лет примерно) полетели нелепые предположения, на которые этот человек отвечал с язвительной ухмылкой. Потом последовали деловые игры, не менее нелепые как и сами вопросы, в ходе которых данный человек вёл себя столь так же высокомерно и пытался всячески подчеркнуть своё Я. Далее он хотел узнать у аудитории, какими качествами необходимо обладать, чтобы успешно пройти второй тур собеседования в этом агентстве. Снова я услышал предположения из зала: работоспособность, энергичность, обучаемость, инициативность... и тут наш лидер произнёс кульминационную фразу: да никакие вы не работоспособные, не энергичные, не обучаемые и абсолютно безинициативные! На этом месте моё терпение лопнуло и я спросил: Можно ли мне удалиться, он сказал да, конечно, я встал и вышел. Вообще я люблю, когда мне говорят вправду в лицо, ибо только в таком режиме можно найти истину, можно исправить ошибки, что-то переосмыслить и начать меняться к лучшему. Но всё что происходило на этом "собеседовании" было не то чтобы неприятно, было как-то унизительно и отвратительно. У оратора явно наблюдалась наполеоновская мания величия, зашкаливающая высокомерность и безапеляционная профнепригодность. О потерянном времени не жалею, т.к. периодически вспоминая об этом случае расплываюсь в широкой улыбке ;) Удачи всем!

Сегодня была на собеседование в данной компании, просторный офис, девушки предложили чай, кофе . Разговаривала с Ольгой , рассказала все о компании работодателя , на всем вопросы ответила , дополнила мое резюме и сразу отправила в организацию . Буквально минут через 20 позвонить ладно мне и пригласила на собеседование уже в саму компанию , в смс сообщении выслала время и место, порекомендовала меня и предупредила отправила всех нюансах. Милая девушка, , свое дело знает , надеюсь что грамот на стене у нее прибавится ))

Читаю отзывы о Вашей компании и просто поражаюсь!!! Объясните мне пожалуйста, в какие дни у менеджеров проявляются профессиональные качества, когда они начинают выяснять сильные и слабые стороны людей, их личные качества, навыки??? Моей кандидатуре и еще судя по паре отзывов, повезло гораздо меньше!!! Как идет ранжирование людей?

Очень понравилась данная компания. Сразу видно профессионализм сотрудников. Расспрашивают о предыдущих местах работы, об опыте, о личных качествах. Это значит, что данная компания знает свою работу и тщательно отбирает кандидатов, чтобы будущему работодателю предоставить действительно стоящего сотрудника. Особую благодарность хочется сказать менеджеру Ольге Заседателевой-действительно, Менеджер с большой буквы, одна из лучших профессионалов в данной области, свое дело знает на 150% В общем, я очень доволен!

После посещения данной консалтинговой компании остались только положительные эмоции. Просторный офис, нет этой толкучки и зачастую безразличия к соискателю, как во многих других кадровых агентствах. Достаточно уютная атмосфера, предлагают чай, кофе. Хотелось бы отметить менеджера по персоналу Марию. Чувствуется профессионализм и индивидуальный подход. Во-первых, за несколько минут общения можно сказать смогла "прочитать" меня как человека, определить мои сильные стороны и слабые (они есть у всех наверное). Поразила открытость и дружелюбие, при этом вопросы были исключительно по существу и по делу. Порадовала обратная связь с Марией, очень быстро и оперативно связывалась с работодателем и передавала информацию. Одним словом, приятно иметь дело с такими компаниями по подбору персонала!

Добрый день! Прежде чем идти на собеседования прочитала все отзывы об этой компании. Думаю, ну ладно 50/50. Прихожу, просторный офис, действительно сидят две девочки, очень вежливо приняли, предложили чай, кофе. При мне же распечатали мое резюме, стандартные вопросы: последнее место работы, почему подала резюме на эту вакансию, представляю ли обязанности. Дальше рассказали, чем занимается предприятие, которое предложило вакансию, где оно находится и з/п. Ни на один мой вопрос касающийся этой должности мне не ответили, сославшись на то, что на такие вопросы ответят непосредственно в компании, если директор отметит положительным резюме. То есть получается, я пришла в агентство, которое не смогло оценить моих навыков, опыта работы, которые в свою очередь просто перешлет мое резюме директору крупного предприятия. У меня вопрос, как должен этот бедный директор оценить по резюме хороший ли я менеджер по продажам, например??? Знает ли он технологии, специфику и инструменты касающиеся продаж и этой должности??? Как можно по резюме проверить правда ли там написана или это пыль в глаза составленная профессионалом? Совершенно не довольна работой данного агентства, только отняли мое и свое время, теперь попробую позвонить в компанию на прямую, которая предлагает данную вакансию. Волей не волей задумываешься, если так халатно было выбрано кадровое агентство, то что же твориться внутри самого предприятия и стоит ли добиваться должности...

Благодаря этой компании я смогла найти работу, о которой долго мечтала! Отправила резюме, пригласили на собеседование. Сразу же встретили очень приветливо) Безумно понравилась девушка Анна, проводившая собеседование. Спрашивала все только по существу, очень сообразительна и мила. Само собеседование прошло на как одном дыхании, а главное интересно) В итоге, на след день позвонили и сказали, что могут предложить мне несколько вакансий на выбор:) Могу сказать, что в этом агентстве работают профессионалы, увлеченные своей работой, приятные и интересные люди)

Сегодня была на собеседовании в данном агентстве. Меня очень дружелюбно встретили. Я немного подождала в очереди, и меня позвала менеджер Ольга. Девушка очень профессионально подходит к работе и расспрашивает вещи по существу. Это первое место, где спросили у меня рекомендации с прошлых мест работы, а значит им не все равно…им не все равно кого брать. В целом у меня остались очень положительные впечатления. Надеюсь они помогут мне найти работу)

Только за вами закроется дверь, начинается обзвон с дотошным выспрашиванием о вас всех мест работы, которые вы указали в своем резюме. В вакансиях указывают работодателем фирму взятую с потолка (не свою компанию и не ту фирму, в которую действительно нужен работник). Интересно, это с какой целью? В вакансиях не указывают важную информацию, зная которую не все захотят даже идти на собеседование. С менеджером Анной очень неприятно разговаривать. Профессиональной этики никакой, это точно.

Малюсенькое кадровое агентство, в котором скудный ремонт, неуютно, неудобно, по два кадровика в кабинете (об отдельных кабинках даже не слышали). Расположение ужасно неудобное, вроде бы в центре, но чтобы попасть туда пешком надо поплутать по грунтовой дороге. Внутри сидят очень молодые девушки, которые при соискателях обсуждают личные темы и других соискателей, задерживают собеседования, работают с малой толикой профессиональной этики. Как я поняла, оценка соискателя тоже в основном базируется на личных симпатиях. Плюсы тоже есть: HR Екатерина очень дружелюбна, настраивает на общение, не скрывает особенностей клиентов-работодателей. Ей, конечно, зачет. На проходной необходим паспорт - не предупреждают предварительно. В общем, не рекомендую там собеседоваться, а обращаться напрямую к работодателю.