Отзывы HeadHunter.ru, онлайн-ресурс по поиску работы и найму персонала

Хотела откликнуться на вакансию... Но чтобы это сделать, нужно рассказать о себе всё, что только можно. Например требуется указать опыт работы- не хочу я его указывать,но нет же, без этого никак. Если бы я хотела оставить резюме-я бы это сделала, а мне нужна была ОС от работодателя. Очень неудобно.

Вакансий хватает, вполне удобный интерфейс, но...... Стоит зарегистрироваться, тебя просто завалят спамом!!!! Владельцы ресурса, вы что курите? Естественно данный проект переехал в папку "спам".

В последнее время все чаще и чаще приходится пользоваться данным сайтом. Ну что могу сказать, база очень большая, как вакансий, так и резюме, НО! Этот онлайн-ресурс самый дорогой из всех!!! Есть множества неудобств, даже после оплаты, например банка резюме... Да, и соглашусь с предыдущими отзывами, что поиск и фильтры просто неудобные!

Очень не нравятся две вещи! 1. Можно выбрать только конкретную должность. С одним резюме нельзя искать одновременно администартора, менеджера по продажам и физика-ядерщика. Желаемая должность одна! 2. Не видишь телефон работодателя. Как с ним связываться? Может у меня есть вопросы, может меня не заметили, да что угодно. Хотя бы после приглашения можно его посмотреть? Нет!

Совершенно бесполезный сервис, сотрудники не справляются со своими обязанностями, жаль потраченного времени.

Сейчас ищу работу и просто в шоке от рынка труда, особенно от онлайн-ресурса HeadHunter, который абсолютно ничего не делает с тем безобразием, что у них творится на сайте. Работодатели могут неделями не отвечать на отклики или молча просмотреть и ничего не ответить. А если уж соизволили, то шлют шаблонные отказы. У всех как один, под копирку. Почему вы их не наказывайте? Если два дня не проверил отклик, то бан аккаунта. Если шаблонный отказ - бан. Молчание - бан. Почему вы так позволяете некорректно вести себя работодателям и их HR сотрудникам? Заставьте этих бездельников работать. Почему я должен разбиться в лепешку, чтобы заставить их работать? Отправлять отклики, ждать, писать им письма на почту, звонить и узнавать когда проверят, что за бред?! Это работа онлайн-ресурса, а не моя, но они отказываются ее делать, пуская все на самотёк.

Пишу отзыв как работодатель. Буду краткой просто результативность Хенд Хантер - размещение вакансии 800 рублей, 72 просмотра и 3 отклика (при чем все три отклика вообще не от мира сего) Зарплата ру - бесплатное размещение, 237 просмотров, 28 откликов. Мне честно жалко этих выкинутых 800 рублей на вакансию, я думала вы ведущая компания на рынке по поиску сотрудников, а оказалось так себе( Вакансия была более чем распространенная Менеджер по продажам, текст и на том и том сайте был одинаковый, вакансии выложила в один день. Делайте выводы стоит ли работать с этим сервисом .

Вездесущая реклама этого сайта и жизненная необходимость вынудили меня зарегистрироваться на этой площадке. Вакансий действительно много. Но алгоритмы поиска и подбора настроены просто ужасно! Моя сфера деятельности - контроль качества, чисто производственная работа, но на этом сайте она почему то находится в разделе "Логистика"... Плюсом ко всему - предлагают вакансии из других городов и регионов, хотя в поиске было четко указано город Екатеринбург. Помучившись пару недель, удалил приложение и забыл про этот сайт!

Пишу отзыв от лица работодателя. На данный момент, это единственный онлайн-ресурс по найму персонала, к которому у меня нет вопросов. Из всех используемых мной сайтов (а их немало), этот сайт приносит наибольшие результаты. Единственное, что для поиска сотрудников на рабочие специальности, я больше прибегаю к другим сайтам, так как тут не очень большой поток. А в целом, все очень удобно, безпроблемно и главное результативно!

В жизни не видел сайта по поиску работы хуже этого. Всё то им не так. Надо обязательно указать чем я занимался на предыдущих местах работы, причём поминутно. Модераторы ведут себя так, будто забыли кто их осваивает и кормит. А отзывов работодателей ни одного. Сам сидеть и искать я могу и без помощников. Лучше кидайте резюме на другие сайты, сюда ни в коем разе.

Не знала в карточке какого именно города разместить отзыв, поэтому выбрала Екб, так как ближе всего к Тюмени))) С hh.ru знакома довольно давно, ещё в самом начале своей профессиональной деятельности искала работу на этом сайте. Тогда он мне казался более продвинутым среди прочих, типа Superjob, rabota55 и некоторые сайты, названия которых я уже не помню. Во-первых, привлекал своей простотой для юзера, причём с обеих сторон. Во-вторых, на сайте давно существовала система подтверждения профиля, что говорит о некоторой безопасности. Да и со временем вводились всякие нужные и ненужные штуки. Что в итоге имеем? - с точки зрения работодателя: Для подтверждения профиля нужен пакет документов как для банка. Однажды мне не подтверждали размещение пока я не предоставила ИНН нашей организации. Бывали случаи, когда со мной отказывались обсуждать какие-то вопросы и связывались с директором, который вообще не понимал о чем речь и очень злился, потому что он меня нанял для решения таких вопросов. Однажды я уволилась и ушла в другую компанию, но данные в профиле на прежнем месте работы остались мои (новый сотрудник не изменил их на себя), в итоге на новом месте не могу пройти регистрацию потому что мой номер телефона прикреплен к другой организации. На каждый город можно разместить одну-две бесплатных вакансии, за все остальное нужно платить. Причём, в определённых сферах вообще нет бесплатных размещений. В моей организации текучка была ничтожной и сотрудников мы искали раз в пятилетку, и ради этого должны платить немалые суммы? Да, возможно сейчас уже в указанных вопросах есть изменения, я не работаю в сфере подбора персонала более года, а описывала проблемы за несколько лет, какие вспомнила. - с точки зрения соискателя: На протяжении последнего месяца активно ищу работу. Прилежно обновляю все свои ЧЕТЫРЕ резюме на сайте раз в 4 часа и пишу отклики. Многие подумают, ну и нафига тебе столько резюме? Агаааа... На одном резюме можно выбрать только три специализации, находящихся в одной профессиональной области. Например, я не могу на должности "специалист коммерческого отдела" указать области "продажи, снабжение, адм.персонал". Только что-то одно. Написала об этом отзыв в гугл-маркете, ответа разработчика порадовал "вы можете создать несколько резюме с разной проф.деятельностью". Правда что ли?))) Но так как иного варианта нет, то поэтому 4 резюме в различных сферах. Разработчик не подумал, что создание резюме занимает определённое время, да, конечно есть кнопка " дублировать", но ведь для каждого нового резюме нужно придумать новую должность. Неудобно! В сравнении с сайтом superjob, где можно к своему одному резюме добавить ПЯТЬ различных проф.областей. И каждый час обновлять одно резюме, а не десять. Кстати, об обновлении резюме. На этом тоже можно заработать, плати деньги и вуаля твоё резюме обновляется автоматически. Не очень дорого, если резюме одно... Ну в общем, вы понимаете, да?))) Ещё один момент, который меня бесит, это невозможность быстро убрать из поиска вакансии, которые мне неинтересны. Например, машинист, грузчик, врач и остальное типа такого. Опять же сравниваю с сайтом-конкурентом. Там в списке найденных вакансий, на каждой из них есть значок "кирпич", обозначает что данную вакансию можно заблокировать и больше она в поиске не покажется. Просто не так ли? Что нужно сделать на hh.ru? Выводится список вакансий, каждую неугодную вакансию нужно открыть, нажать кнопку "не показывать", выйти обратно в список. Единственный плюс, что можно заблокировать сразу все вакансии одного работодателя, например если точно знаешь, что это Teletrade или Tiens Group. Да, я ищу работу, но у меня нет столько времени, чтобы возиться так с вакансиями, поэтому каждое утро автопоиск выгружает мне список из 400 вакансий, где 85% совершенно мне неинтересны. Уверена, что разработчик ответит, мол уточняйте запрос при поиске. Это тоже неудобно. Такой вариант подходит тем соискателям, у которых узкий профиль, медики, педагоги, строители и тем, кто не собирается менять сферу деятельности. Кстати, в мобильном приложении, я вообще не нашла способа заблокировать вакансии. И снова про платные услуги. Хед Хантер предлагает человеку, который ищет работу оплатить 400-500 рублей для того чтобы пройти тест на профориентацию, который будет прикреплен к резюме в пункте "Пройденные тесты", т.е. в самом низу под опытом, образованием, навыками и прочим... Там, где этот тест увидит самый скрупулезный рекрутер. Ага, а если этот тест покажет, что человеку надо работать стропальщиком, а не ветеринаром, что тогда... В любом случае, брать деньги с людей, которые и так без работы, не хорошо. Это услуга должна быть в качестве помощи определиться, задуматься, и быть бесплатной, как множество тестов на просторах интернета. Ну и классика жанра, платное поднятие рейтинга. Да, за то чтобы твоё резюме всегда было на первой странице поиска, придётся заплатить. Такое чувство, что разработчики воспринимают свой ресурс как некий сайт знакомств с кучей платных няшек. И ещё один нюанс, относящийся к точке зрения обеих сторон. Почему нельзя добавить в свой профиль место проживания? Например, в Екб есть возможность указания своей дислокации относительно станции метро. Отлично! Но, например в Тюмени метро нет. Если мне, как работодателю, принципиально важно найти сотрудника, который будет проживать в шаговой доступности от места работы (склад, РЦ, магазин), то придётся прозванивать каждого подходящего соискателя и интересоваться где именно он живёт. И как соискателю, было бы удобно настроить поиск, по имеющимся вакансиям рядом со мной, а не через весь город и два часа на дорогу, особенно это актуально для переехавших и незнающих город людей. В заключение хочется дать совет соискателям: размещайте резюме минимум на трёх сайтах, обновляйте почаще, не поддавайтесь на уговоры подключения платных услуг, в любом случае, ваша работа найдёт вас. Ну или вы её!))) И просьба к работодателям: когда вакансия закрыта, то пожалуйста указывайте это на сайте, чтобы человек зря не звонил и не писал. А ещё, ответы на резюме с откликом это уважение к другому человеку, а не неприятное дело. Если человек не подходит, то нажать кнопку " отказать" не трудно, зато человек надеяться не будет зря. Спасибо тем, кто прочитал до конца)) Если ещё и ответ представителя будет по каждому проблемному пункту, то вообще красота.

Поделюсь своим мнением о HeadHunter о реальном и виртуальном общении. С представителями данного портала я пересекалась на Молодежном форум "Профессиональный рост", где были вакансии для молодых специалистов. Помню их выступление об ошибках в резюме и фото соискателей. Если в резюме мы просто улыбались, то фото действительно заставляет не только истерично смеяться, но и еще раз задуматься, что мы выставляем. Нам показывали фото косых и пьяных соискателей, которые претендовали на руководящую должность, голые торсы, с пивом в руках - на менеджеров по клиентам, полуголые девушки, которые претендуют на должность секретаря или администратора. Был штурм от "совсем молодых и зеленых" соискателей вопросов, которые были адресованы представителю HH/ если брать мой опыт в виртуальном плане, то тут обратная сторона: на портале висит мое резюме, но звонят непонятно из каких компаний, предлагают должности, которые никак мне соответствуют (например, мне с гуманитарным образованием предлагали пойти на собеседование на должность , связанную с ликвидацией дебиторки, потом уже увидела, что на данной должности нужно юридическое образование.

Странный сайт - если в списке нет компании в которой работал до этого то выложить резюме не дает злой модер. Да не все работают в Газпроме - расширьте список а пока сайт г@вешк@